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完善的培訓管理體系

結合公司戰略及業務發展,公司建立了較完善的培訓體系,

為員工創造了良性的內部學習環境,

達到員工個人價值與公司價值相結合,實現共贏的局面。

大學生培養

公司經過歷年培養經驗,總結出一套符合企業自身特點的大學生培養體系。通過雛鷹計劃、精英計劃和雄鷹計劃,

讓大學生全程了解產品的設計、生產過程。經公司培養的歷屆大學生多數已成長為公司的核心骨干成員。

雛鷹計劃

雄鷹計劃

精英計劃

人才培養機制

職業通道

助理總經理
︿
經理
︿
副經理
︿
高級主管
︿
主管
︿
見習主管
︿
專員


管理序列
銷售總監
︿
銷售經理
︿
銷售副經理
︿
三級業務經理
︿
二級業務經理
︿
一級業務經理
︿
業務助理


銷售序列
總工程師
︿
副總工程師
︿
高級工程師
︿
副高級工程師
︿
工程師
︿
助理工程師
︿
技術員


技術序列
內部晉升培養通道

薪酬福利

基本保障
調薪機制
五險一金
年終獎金
法定節假日
良好的工作環境,愉快的工作氣氛
生活品質提升
健康體檢
帶薪年假
文體活動
年度旅游
健康協會活動
福利補貼
伙食補貼
生日補貼
工齡補貼
節假日補貼
激勵福利
股權激勵
特別貢獻獎
專項獎勵
業績獎勵